“工匠杯”技能大賽表彰大會
2022年8月25日上午，中三信召開了 湖北省第二屆“工匠杯”技能大賽公司獲獎選手內(nèi)部表彰大會，公司領導、受到表彰的職員及相關部門代表60余人參加了會議。大會上，執(zhí)行總裁湯朝霞、常務總裁張紅梅、生產(chǎn)總裁王光立分別對獲獎職員李小光(土建個人第二名)和王翹豐、敖進、劉權緒(團體第二名)表示祝賀并頒發(fā)獎金。
常務總裁張紅梅為個人賽二等獎獲得者頒發(fā)獎金
執(zhí)行總裁湯朝霞及生產(chǎn)總裁王光立為團體賽第二名獲得者頒發(fā)獎金
會議要求受到嘉獎的個人和團隊，要珍惜榮譽、戒驕戒躁，在新的起點上再創(chuàng)佳績、再立新功。同時要求廣大職員要以獲獎者為榜樣，在各自崗位上拼搏奮進，共創(chuàng)佳績！
執(zhí)行董事王宏興致辭
執(zhí)董王總著重闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對中三信當前工作的重要性。認為只有企業(yè)對其業(yè)務進行系統(tǒng)性、徹底的（或重大和完全的）重新定義——而不僅僅是IT，而是對組織活動、流程、業(yè)務模式和員工能力的方方面面進行重新定義的時候，數(shù)字化轉(zhuǎn)型才會得以實現(xiàn)。同時強調(diào):隨著中央生態(tài)文明建設提出和氣候異常變化加快(大家看看2022年夏季連續(xù)近20天的高溫)，綠色發(fā)展、低碳出行、居家辦公等模式涌現(xiàn)而催人奮進，要求我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型刻不容緩、勢在必行。
中三信將持續(xù)開展職業(yè)技能培訓，切實強化全體職員綜合素養(yǎng)，形成全體職員技能素養(yǎng)和綜合能力不斷提升的新格局。
招采事業(yè)部項目經(jīng)理競聘大會
為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，為職員發(fā)展提供公開、公平、公正的競爭機會，暢通內(nèi)部晉升的渠道，嘗試中層管理職員培養(yǎng)新途徑，激勵職員在職業(yè)生涯上謀求更高發(fā)展，公司于2022年8月25日上午在公司內(nèi)部舉行了招采事業(yè)部項目經(jīng)理崗位競聘。公司管理層、部門主管及總工程師擔任本次競聘會評委，招標采購事業(yè)部、政務中心、商務中心、公司注冊造價工程師及注冊監(jiān)理工程師出席了本次會議，競聘會采取線上及線下相結合的方式進行。
武漢會議室現(xiàn)場
荊門會議室現(xiàn)場
會議首先介紹了本次競聘考核小組的成員、競聘流程及競聘規(guī)則。競聘職員從任職情況及工作規(guī)劃等方面進行了詳細闡述，并對評委們的提問一一進行答復。各評委從競聘崗位的綜合素養(yǎng)、業(yè)務能力、領導能力、發(fā)展?jié)摿捅磉_交流能力等對競聘職員進行了考核評分。
崗位競聘-楊蕾
會議最后，執(zhí)行董事王總對競聘答辯會中的精彩表現(xiàn)給予充分肯定。公司堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，鼓勵職員毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司職員的晉升渠道。王總強調(diào):“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”，公司隨時為大家提供施展抱負、展示才干本領舞臺的決心不會改變。在全球經(jīng)濟持續(xù)衰退的大環(huán)境下，我們要有所為有所不為，工作中全心全意、廉潔從業(yè)，講規(guī)矩、抓安全、保質(zhì)量、求發(fā)展、促進步！為我們的人格完善、我們的集體自尊而認真工作！為中三信的生存發(fā)展做出我們應有的貢獻！
此次競聘試點工作為中三信立志打造一支富有活力的管理團隊提供了保障，為中三信持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展進行了有益探索！祝中三信好運！
